Metodología

Nuestros programas desarrollan habilidades y actitudes que no se pueden enseñar con palabras. Se usa una metodología donde el participante puede “tirarse al agua” y aplicar lo aprendido. En otras palabras, estas competencias no se enseñan, se aprenden.

Debido a esta concepción, la metodología que se utiliza está centrada en el participante, y el expositor se convierte en un facilitador del proceso de enseñanza-aprendizaje, fomentado el liderazgo del participante e impulsando un aprendizaje crítico y constructivo. Además, supone un aprendizaje integral que compromete no solo la dimensión mental del individuo sino también la parte motivacional y actitudinal. 

Nuestro método de instrucción se basa en la aplicación practica de las técnicas y conocimientos adquiridos en el salón de clases, combinados con las más modernas técnicas de aprendizaje de adultos que incluyen, dinámicas de grupos, análisis y estudio de casos, lecturas recomendadas y películas entre otras. Además desarrollo de técnicas conocidas, introducción de nuevas ideas, aplicación de recomendaciones a ser usadas por los participantes, con análisis sobre el resultado de las mismas.

En la mayor parte de las sesiones de los diferentes entrenamientos, los participantes compiten para premios como “mejor reporte”, “premio a la participación destacada”, “premio máximo de mérito”, entre otros, estos motivan la participación y refuerzan la auto estima.