Las empresas que se manifiestan en este aquí y ahora se enfrentan ante escenarios turbulentos, competitivos y dinámicos, que como pueden construir amenazas también son generadores de oportunidades, todo depende de cómo la gerencia ha interpretado su rol, cómo ha organizado su equipo de trabajo, definido la estrategia y se ha apoyado en conocimientos administrativos modernos, su experiencia y sus habilidades.

Objetivos Generales

El objetivo de este entrenamiento es motivar a los líderes a revisar, mejorar y desarrollar sus habilidades gerenciales, estructuras organizacionales, misión, visión, equipo de trabajo, cultura organizacional, planes y estrategias a fin de estar conscientes de sus debilidades para transformarlas en fortalezas, enfrentar exitosamente las amenazas y saber aprovechar óptimamente las oportunidades.

Objetivos Específicos

· Que los participantes adquieran una sólida base de conocimientos relativos a la actividad gerencial dentro de las organizaciones y su rol como generadores de resultados efectivos

· Desarrollo de practicas de gerencia a partir del dominio y desarrollo de actitudes y habilidades de: trabajo en equipo, comunicación, solución de problemas y liderazgo.

· Generar actitudes orientadas a la eficiencia en la practica de la gestión y un espíritu de mejora continua en torno a los conocimientos y habilidades adquiridos

Módulos:

I. Gerencia y Pensamiento Estratégico.

II. Liderazgo para Gerentes

III. Finanzas para Gerentes no Financieros

IV. Toma de Decisiones y Solución Problemas

V. Comunicación Organizacional

VI. Formación y Conducción de Equipos de Trabajo

Duración: 72 horas presénciales (12 horas cada módulo)

Se imparte: Martes y Jueves de 6:00 a 10:00 P. M.

Inicio: Martes 11 de Agosto del 2009